martes, 22 de marzo de 2011

PERSPECTIVAS SOCIALES 2011

domingo, 20 de marzo de 2011

Importante: Perspectivas Sociales 2011 sí se hará el 23/3 en la Quinta La Esmeralda

En la noche del sábado 19 de marzo de 2011, un incendio afectó el Sótano 1 de la Quinta La Esmeralda, lugar de realización de nuestro próximo evento: Perspectivas Sociales 2011: "Liderar, emprender y gerenciar" en Caracas, Venezuela, siniestro que a esta hora (9:55 am, domingo 20/3/2011)  ya ha sido totalmente controlado.

Tras verificación in situ y evaluación de las autoridades del Municipio Chacao y Bomberos del Distrito Capital, podemos confirmar que "Perspectivas Sociales 2011" no cambiará fecha de realización y ubicación.  Ninguna de las áreas de tránsito, reunión o estacionamiento de Perspectivas Sociales 2011 fueron afectadas por las llamas. Las condiciones de seguridad e integridad están garantizadas.

El evento SÍ se realizará en los espacios de la Quinta La Esmeralda este 23 de marzo, sin cambios en su programación u horario (7:00 am a 1:30 pm) y con todas las medidas de seguridad y protección a asistentes e infraestructura en plena vigencia.

Invitamos a aliados, invitados y continuar, con regularidad y confianza, los procesos de preparación e inscripción a Perspectivas Sociales 2011. Puede seguir novedades en nuestro canal en Twitter: http://www.twitter.com/AlianzaSocial, teléfono (0212) 263. 08 33 (máster) o este blog.

lunes, 14 de marzo de 2011

En La Vega, Venezuela, las ventanas se convierten en puertas al futuro

En el año 2001 los sueños de 94 niños de apenas 11 años no tenían fecha, pero desde las ventanas de sus hogares en La Vega esos sueños revoloteaban en sus mentes. No sabían que el corazón de Christel House se gestaba un proyecto educativo integral gratuito único en el mundo. Christel DeHaan, su Presidente y Fundadora de Christel House International visitó muchos lugares en Caracas y se dio cuenta que toda Parroquia necesitaba un oasis, que toda Venezuela necesitaba una esperanza. En el antiguo Club Social de Cementos La Vega inició su misión de combatir la pobreza a través de la educación.




Para el año 2002 ingresaron 120 nuevos estudiantes, teniendo una población de 240 estudiantes, para el 2003, se limitó la matrícula a solo dos secciones por año en vez de 4 para ingresar a 7mo. Grado, alcanzando una población de 300 estudiantes. 360 estudiantes comenzaron el periodo escolar en el 2004 y en el 2005 Christel House alcanzó su máxima capacidad con todos los grados (7mo. a 5to año). A mediados del 2006 celebraron su Primera Promoción de Bachilleres en Ciencias.
Luego de 4 promociones más de Bachilleres a la fecha Christel House ha beneficiado a más de 560 niños y jóvenes estudiantes y ha impactado en la vida de casi 3.000 personas (grupo familiar compuestos por madres, padres, abuelos/as, representantes y hermanas/os) de la Parroquia La Vega. Más importante que impactar sus vidas es transformarlas, abrirles las puertas al futuro, y por ello Christel House celebra que más del 62% de sus egresados se encuentren estudiando en Universidades o Institutos Tecnológicos del país. Asi como que el 96% de sus 346 Egresados se encuentre estudiando, trabajando, o realizando ambas al mismo tiempo.


Alrededor del mundo, Christel House tiene 4 centros de aprendizaje en México, India, Sudáfrica y Estados Unidos, y en total atiende a más de 3000 niños y jóvenes de escasos recursos con el fin de ayudarlos a romper el círculo de la pobreza y a convertirlos en miembros autosuficientes de la sociedad.


En ocasión de cumplirse diez años desde su fundación en Venezuela, Christel House Venezuela celebró del 28 de Febrero al 03 de marzo su X Aniversario organizando diferentes actividades deportivas, jornadas vocacionales, feria científica, concurso de Máscaras y Antifaces, entre otras.


Para mayor información, favor comunicarse con Mariela Morantes a través del teléfono: 0212-4912079, 0414-2243186, o por el correo: mmorantes@ve.christelhouse.org. Siganlos en facebook por Christel House Ven y por twitter: @CHVenezuela, y conozca, cada una de las historias de vida que ha transformado por el futuro de nuestro país.

jueves, 3 de marzo de 2011

Voluntariado de Telefónica impacta positivamente a la sociedad


Columna Institucional de Alianza Social de VenAmCham 

"EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES EN ACCIÓN"

Sección 
Organizaciones que modelan e invierten en ti

En seguimiento a uno de los objetivos de gestión de Alianza Social en cuanto al fortalecimiento del voluntariado  para el 2011, destacamos la labor de los voluntarios de la empresa Telefónica, patrocinante PREMIUM del próximo foro  Perspectivas Sociales 2011 "Liderar, emprender y gerenciar" de Alianza Social de VenAmCham este 23 de marzo, y empresa que obtuvo el primer lugar del ranking 2010 como el mejor sitio para trabajar en Venezuela, calificado por el Great Place to Work® Institute, organización que selecciona anualmente a las mejores empresas para trabajar y está especializada  en medición, valoración e intervención del ambiente organizacional,  analizando  sus políticas, prácticas y filosofías, especialmente,  la opinión de sus propios trabajadores. 

Fundación Telefónica tiene la misión de desarrollar una acción social y cultural relevante y transformadora, enfocada en facilitar el acceso al conocimiento, desde una gestión innovadora, integrada y global, para mejorar la vida de las personas. 

Su programa de Voluntariado Corporativo del Grupo Telefónica en el cuál se inserta Movistar, gestionado por la Fundación Telefónica, pretende promover el desarrollo de actividades de voluntariado entre los empleados, ofreciendo a todos los participantes los medios necesarios para que estas actividades sean útiles y tengan un efecto positivo en la sociedad. 

Hasta el año 2010 han participado  más de 2.887 personas que han superado 200 actividades en los diferentes programas que desarrolla el Voluntariado, destinando en este sentido más de 20.000 horas-hombre/mujer.

Para ello, la Fundación Telefónica diseña un conjunto de programas enmarcados en su gestión de RSE y capacita a sus empleados para esta labor.

Los programas, en los cuales los empleados de Movistar participan brindando su experiencia, su tiempo o recursos materiales son:
·         De vuelta a la tierra
·         Donando Futuro
·         Enseñando a aprender
·         Un día para todos
·         Un sueño, una realidad
·         Vacaciones Solidarias
·         Haz efectivo tu aporte

Y la acción del voluntariado mejora cada día gracias a un sistema de formación que ofrece la Fundación en las siguientes áreas: Talleres de Nuevos Desafíos del Voluntariado; Taller de Formulación de proyecto; Jornadas Un día para todos. Vacaciones Solidarias; el Aporte voluntario por nómina; Talleres de Payasos de Hospital; Taller de Generaciones Interactivas; Talleres de Desarrollo y Formación Educativa de Emprendedores;  y taller de reciclaje, entre otros que se incorporan cada año.

Este programa que en la actualidad se desarrolla en 14 países, está creando una red solidaria constituida por personas que trabajan en las diferentes empresas del Grupo y que quieren aportar una parte de sus conocimientos, de su tiempo y de su ilusión trabajando en beneficio de la comunidad y de sus colectivos más desfavorecidos.

Cabe destacas que la labor de Fundación Telefónica  se desarrolla a través de seis grandes áreas trasnacionales (Programas Educativos, Programas Sociales para la Infancia, Voluntarios Telefónica, Debate y Conocimiento, Arte y Tecnología, y Programas Sociales para la Juventud) que interactúan entre sí, buscando sinergias, y que tienen como foco estratégico la educación y la aplicación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Comprometidos a transformar el futuro

En esta ocasión resaltamos en nuestra columna institucional de Alianza Social "Empresas Socialmente Responsables en Acción" en los diarios Ultimas Noticias y El Diario Los Andes, uno de los programas: "Un sueño, una realidad", donde los empleados voluntarios lograron materializar 24 proyectos sociales en el 2010, beneficiando a más de 2.000 personas en todo el país.

Las comunidades e instituciones beneficiadas son: ASOPICA, ABC Prodein, SOS Aldeas Infantiles, Hogar Virgen de Los Dolores, UE Simón Bolívar Fe y Alegría Caraballeda, Hogar Vida Nueva, A. C. Benéfico Educacional Carmelitana, Nuestra Señora del Carmen, Fundación El Portal y HOVIN, según indica nota de prensa.

La acción de los voluntarios se evidencia en las mejoras de infraestructura; la dotación de computadoras; sistemas de seguridad; recuperación de un parque infantil; proyecto de reciclaje en una escuela; incorporación de voluntarios a la red de divulgadores de lo que significa la sordo ceguera; remodelaciones y construcciones en escuelas; acondicionamiento de aulas, entre otros aspectos.

“Un sueño, una realidad“, les permite a los trabajadores de Telefónica, liderar y supervisar un proyecto social propuestos por ellos, según conozcan las necesidades de una comunidad, o pueden seleccionarlos del banco de proyectos que tiene Fundación Telefónica. “Los recursos económicos para la realización de los proyectos los brinda la fundación mientras que los equipos de voluntarios se integran con las comunidades para liderar la ejecución de sus sueños hasta convertirlos en realidad”, indica la nota.

La solidaridad es el valor principal que rige los programas de voluntariado de las empresas. Douglas Ochoa, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas, Fundación Telefónica y Relaciones Institucionales, dijo que “esta es la mejor inversión que podemos hacer en nuestra fundación“, mientras que Giovanna Bruni, Gerente General de Fundación Telefónica, afirmó que “los voluntarios brindan  su experiencia, asesoría y solidaridad, de manera adicional al aporte financiero que otorga la fundación, convirtiéndose en acciones de gran impacto que transcienden el hecho mismo de las obras“. 

Esta noticia se dio a conocer en la presentación de resultados que realizaron recientemente los voluntarios de Telefónica a los colaboradores, compañeros de trabajo y algunas de las ONG´s atendidas, quienes a su vez,  asistieron para dar su testimonio y agradecer la calidad del equipo humano que colaboró en sus instituciones. 

Un reconocimiento al servicio voluntario

A su vez, conocimos que los voluntarios de Telefónica recibieron la distinción de Voluntariado Corporativo del Año, otorgada por la Federación de Instituciones Privadas de Atención al Niño, el Joven y la Familia (FIPAN), gracias a las nominaciones realizadas por OSCASI y el Banco del Libro. Cabe destacar que anualmente se celebra el 5 de diciembre como el Día Mundial del Voluntariado, plegándose al decreto realizado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su  resolución 40/212 el 17 de diciembre de 1985, y la Fundación Telefónica celebra el día el 01 de Octubre, su Día Internacional del Voluntario Telefónica. 

El Presidente de Telefónica Venezuela, Juan Antonio Abellán, junto a la Gerente General de Fundación Telefónica, Giovanna Bruni, y su equipo, entregaron reconocimientos a los voluntarios más destacados del pasado año (2010) por su ejecución de proyectos sociales, su participación en iniciativas y su constante apoyo en los diferentes programas que lleva a cabo Fundación Telefónica:

  1. Voluntario del Año: Karlys Sogamoso.
  2. Voluntario WEB: Giomar Maestre.
  3. Voluntario Motivador: María Antonieta Quintana.
  4. Voluntarios Colaboradores: equipo de Servicios Generales
  5. Voluntario Anfitrión: Rodrigo Delgado
  6. Reconocimiento a los voluntarios de "Escuelas Amigas": Ana Cerchione, Roberto Hernández, César Suárez y Anthony Choque
  7. Reconocimiento especial: María Fernanda Guerra.

Conoce más sobre las cifras e impactos en www.fundacion.telefonica.com
Síguelos por Twitter: @FTelefonica_Ve   y   por Facebook: Fundación Telefónica Venezuela

NOTA:
Para el ensamblaje y compilación de este trabajo, agradecemos el apoyo del equipo de la Fundación Telefónica y  la agencia de comunicaciones Estima Comunicaciones. Co-redacción: Roxanys Paredes Rivas, Asesora de Comunicación de Alianza Social / RPR Comunicación Responsable














Discapacidad y Empleo sin Prejuicios: Un derecho lleno de deberes

David Cedeño, comunicador social ofreció para la publicación Discapacidad 0.0 un resumen del taller Discapacidad y Empleo organizado por Alianza Social-




Su post cuenta con audios del taller. Mil Gracias a David Cedeño @davesocial por sus aportes y asistir a esta capacitación.


Leer post del periodista David Cedeño aqui