El XIII Simposio
de Responsabilidad Social Empresarial Educar y Conciliar para la Paz contó con
la asistencia de representantes de los sectores Empresas, Estado y Sociedad
Civil.
Caracas, 30 de octubre de 2013.- Con el
objetivo de promover la educación y la conciliación para la paz como una vía
para lograr la convivencia ciudadana, la inclusión y la cohesión social, se realizó
este miércoles 30 de octubre el XIII Simposio de RSE de Alianza Social de la
Cámara Venezolano Americana de Comercio e Industria.
El estudio
Pulso Social, que fue presentado por Luis Maturén, gerente general de DATOS, reflejó que 83% de los venezolanos consideran
que el país puede progresar dejando de lado las divisiones. 79% piensa que Venezuela
puede progresar si gobierno y empresa privada trabajan juntos para salir
adelante.
Fanuel Hanan Díaz, al desarrollar el tema de
Educación en Valores, afirmó que la paz puede
ser enseñada si se supera el divorcio que existe entre la educación en la escuela y en el
hogar. “La educación para la paz no es materia exclusiva de la escuela. El
modelo ideal implica la articulación entre hogar, escuela y entorno”.
La
perspectiva ética acerca de la desigualdad la trató Leo Voigt, Director Ejecutivo
del Instituto Vonpar, de Brasil. Reflexionó sobre las transformaciones del
mundo actual y sus nuevos paradigmas. “La mayor parte de nosotros nacimos en un
mundo que ya casi no existe. El nuevo paradigma ético es que la diferencia es
un derecho humano”.
Debemos
luchar por la igualdad cuando la diferencia nos disminuya. Debemos luchar por
la diferencia cuando la igualdad cuando nos distinga, dijo citando al sociólogo
portugués Boaventura de Souza Santos. Conciliar y Educar para la paz implica
reconocer la diversidad como ventaja competitiva y no como problema, concluyó
Voigt.
Las
más importantes conclusiones del estudio
global sobre voluntariado corporativo, que incluyó la experiencia de 48
empresas globales, publicado en marzo 2012, fueron presentadas por Kenn Allen,
fundador y presidente de Civil Society Consulting Group y miembro de la
Asociación Internacional de Esfuerzo Voluntario.
Según
Allen, el voluntariado corporativo quiere hacer una diferencia significativa
frente a problemas graves, sean locales o mundiales. “Es un activo estratégico
que ayuda a los objetivos de negocio, por lo que se plantea como una necesidad
porque es bueno para la comunidad, para
sus empleados y para la compañía misma como un todo”.
La buena
fe, la confidencialidad y la imparcialidad, la neutralidad, como elementos
clave de seguridad y justicia en la labor de instancias de conciliación, fueron
explicadas por Milagros Betancourt, Directora
Ejecutiva del Centro de Conciliación y Arbitraje CEDCA. Este organismo,
fundamentalmente orientado a dirimir diferencias entre actores de negocios, amplió
su actuación hacia las comunidades desarrollando el programa Conciliar para la
Paz.
José
Luis Blasco, socio responsable de Cambio Climático y Sustentabilidad de KPMG
España expresó que ya no se trata de que una empresa quiera ser más verde o
quiera devolver a la comunidad parte de sus beneficios.
“Las
multinacionales están viendo una nueva manera de relacionarse con la comunidad.
Ya no se venden productos, sino marcas, o más aun, servicios y experiencias. Eso
centra la actuación empresarial en las
personas, no solo en clientes. Se requiere compañía con paradigmas
completamente distintos”, sostuvo Blasco en su intervención.
A
criterio de Blasco, las empresas que quieran vivir en el futuro deben generar
confianza, crear valor y establecer modelos de negocios más visionarios.
Raúl
Maestres, cerró el bloque dedicado a las Herramientas que facilitan la
convivencia pacífica, refiriéndose a tres elementos: la búsqueda interna, el
lenguaje como herramienta y la ética como marco para lograrla. “No puede haber
paz si no somos capaces de buscarla dentro de nosotros mismos. Todo proceso de
conciliación pasa por la estructura del lenguaje y de la conversación. Ambos
procesos pasan por un sólido marco ético.
El
Simposio de RSE de Alianza Social de Venamcham se realiza anualmente desde hace
trece años. Es un evento orientado a conocer las tendencias nacionales e
internacionales de la Responsabilidad Social Empresarial. La edición 2013 fue
posible gracias al patrocinio Premium de Fundación BBVA Provincial y patrocinio Gold de Fundación KPMG y Fundación
Telefónica.
Alianza
Social de VenAmCham ha dedicado trece años de labor a promover la
Responsabilidad Social a través de eventos, publicaciones y programas,
contribuyendo al trabajo conjunto entre sociedad civil, empresa privada y
Estado.